评选优秀员工奖项分为六类：
1. 突出贡献奖
2. 优秀总监
3. 优秀专业监理工程师
4. 优秀监理员
5. 优秀管理人员
6. 最佳进步奖
优秀员工评选基本标准如下（评选细节见附件一）：
1. 在公司工作满二年；
2. 严格遵守公司各项规章制度，个人无违纪及过失记录；
3. 考勤情况良好，没有不良记录；
4. 服从公司领导的管理和安排；
5. 能及时完成公司分配的各项目工作；
6. 有工作岗位资格证书；
7. 恪守职业道德，清正廉洁
附件一：
（一）突出贡献奖评选条件
1.在公司工作满七年；
2.严格遵守公司各项规章制度，个人无违纪及过失记录；
3.考勤情况良好，没有不良记录；
4.服从公司领导的管理和安排；
5.有相应的理论知识和丰富的监理实践经验
6.能独立处理业主单位针对项目情况所发的函件；
7.能极时收回所管项目的监理酬金；
8.每月准时上报所管项目监理月报，并且月报内容全面；
9.在职期间所监理的项目至少有1项获得省级优质工程奖；
10.具有较强的组织协调能力，有团结协作精神，爱岗敬业，能较好地履行监理合同规定的义务和职责，业主满意。
（二）优秀总监理工程师评选条件
1.在公司工作满三年；
2.严格遵守公司各项规章制度，个人无违纪及过失记录；
3.考勤情况良好，没有不良记录；
4.服从公司领导的管理和安排；
5.有相应的理论知识和丰富的监理实践经验
6.能独立处理业主单位针对项目情况所发的函件；
7.能极时收回所管项目的监理酬金；
8.每月准时上报所管项目监理月报，并且月报内容全面；
9.在职期间所监理的项目至少有1项获得省、市级优质工程奖或文明工地奖；
10.近3年监理的工程项目未出现重大质量和安全责任事故，没有受到省级建设行政主管部门的行政处罚和不良行为记录；
11.恪守职业道德，清正廉洁
12.具有较强的组织协调能力，有团结协作精神，爱岗敬业，能较好地履行监理合同规定的义务和职责，业主满意。
（三）优秀专业监理工程师评选条件
1.在公司工作满三年；
2.严格遵守公司各项规章制度，个人无违纪及过失记录；
3.考勤情况良好，没有不良记录；
4.服从公司领导及项目总监的管理和安排；
5.有相应的理论知识和丰富的监理实践经验；
6.拥有专业监理工程师证书及中级职称证；
7.能独立处理业主单位针对项目情况所发的函件；
8.能极时收回所管项目的监理酬金；
9.每月准时上报所管项目监理月报，并且月报内容全面；
10.在职期间所监理的项目至少有1项获得省、市级优质工程奖或文明工地奖；
11.近3年监理的工程项目未出现重大质量和安全责任事故，没有受到省级建设行政主管部门的行政处罚和不良行为记录；
12.恪守职业道德，清正廉洁
13.具有较强的组织协调能力，有团结协作精神，爱岗敬业，能较好地履行监理合同规定的义务和职责，业主满意。
（四）优秀监理员评选条件
1.在公司工作满二年；
2.严格遵守公司各项规章制度，个人无违纪及过失记录；
3.考勤情况良好，没有不良记录；
4.服从公司领导及项目总监或专监的管理和安排；
5.有相应的理论知识和一定的监理实践经验；
6.同时拥有监理员证及材料见证员证；
7.能极时收回所管项目的监理酬金；
8.每月准时上报所管项目监理月报，并且月报内容全面；
9.能很好的做现场监理资料，如监理月报、旁站记录等；
10.没有业主投诉现象；
11.恪守职业道德，清正廉洁。
（五）优秀管理人员评选标准如下：
1.在公司工作满三年；
2.严格遵守公司各项规章制度，个人无违纪及过失记录；
3.考勤情况良好，没有不良记录；
4.服从公司的管理和安排；
5.必须持有其中一个如下岗位证：注册监理工程师证、专业监理工程师证、监理员证、见证员证、会计资格证等
6.有相应的理论知识和丰富的监理实践经验
8. 所管项目没有业主投诉现象；
9. 能极时收回所管项目的监理酬金；
10. 每月准时上报项目监理月报，并且月报内容全面；
11. 在职期间所监理的项目至少有1项获得省、市级优质工程奖或文明工地奖；
12. 近3年监理的工程项目未出现重大质量和安全责任事故，没有受到省级建设行政主管部门的行政处罚和不良行为记录；
13. 恪守职业道德，清正廉洁
14. 具有较强的组织协调能力，有团结协作精神，爱岗敬业，能较好地履行监理合同规定的义务和职责，业主满意。
（六）最佳进步奖评选标准如下：
1.从学校未毕业到公司实习到转正成为公司员工工作满3年；
2.严格遵守公司各项规章制度，个人无违纪失记录；
3.考勤情况良好，没有不良记录；
4.服从公司领导及项目负责人的管理和安排；
5.有相应的理论知识和一定的实践经验；
6.同时拥有监理员证及材料见证员证书；
7.恪守职业道德，清正廉洁。
8.具有较强的组织协调能力，有团结协作精神，爱岗敬业，能较好地履行自己的本职工作。
海南君诚工程监理有限公司
2011年12月30日